日本経済新聞にて「エンゲージメントストック制度導入」について記事掲載いただきました

お知らせ

日本経済新聞にて、当社の新たな報酬制度「エンゲージメントストック」の導入について掲載されました。

仮想株式を活用して社員一人ひとりの「全員経営」への意識を醸成する仕組みや、ボランティア等の地域貢献活動や記念日なども評価対象とする当社独自の多角的な還元策について紹介されています。

当社はこれからも、社員の意欲向上と地域へのさらなる貢献を目指し、独自の価値創造を続けてまいります。

下記より記事をご確認いただけます。ぜひご一読ください。